전라남도 가족친화인증 251개사 획득
일·가정 양립 정착은 가족친화 직장문화 조성으로부터
여성가족부 2024년 심사 결과, 전남 35개 기업 신규 인증
올해 12월 기준 전남의 가족친화인증기업은 251곳으로, ‘일하며 아이키우기 좋은 전남’ 조성에 청신호가 켜졌다. 2008년 가족친화인증 1개를 시작으로 2024년 251개로, 지난해 232개 대비 약 9.2% 증가했다.
이는 저출생으로 인한 인구감소 위기 극복에 적극적으로 대응하고, 근로자의 일․가정양립이 가능한 가족친화 직장문화를 만들기 위한 전남도의 지속적인 노력의 결실로 풀이된다.
‘가족친화인증제’는 2008년 도입된 제도로, ‘가족친화법 제15조’에 의거하여 여성가족부가 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여한다.
가족친화인증기업 유형별로는 중소기업이 186개(74.1%)로 가장 많았고, 공공기관 58개(23.1%), 대기업 7개(2.8%) 순이었다. 특히 중소기업의 인증 확대는 대기업과 공공기관에 비해 상대적으로 열악한 근무환경에 놓인 근로자들에게 일생활균형을 지원하고, 인재 채용 및 지역경제 활성화에도 기여할 것으로 기대된다.
주목할 만한 사례로, 꾸준한 지역사회 공헌 활동을 추진해 온 현대삼호중공업은 협력사인 (유)송운산업, (유)수성테크 등과 함께 가족친화인증을 유지확대하며 유연근무제, 가족친화제도 실행 등 대·중소기업간 상생 협력을 통한 지속가능한 ESG경영기반을 마련했다. 또한 중소기업으로 2013년부터 총 4회의 가족친화인증을 갱신한 ㈜청해진수산은 근로자들의 생애주기별 출산육아 지원으로 가족친화 직장문화 정착에 앞장서고 있다.
2020년부터 전라남도로부터 전남일·생활균형지원센터를 수탁받아 운영하고 있는 전남여성가족재단은 가족친화인증기업 확대를 위해 기업 맞춤형 컨설팅, CEO 대상 일생활균형 인식개선 교육, 가족친화 프로그램 등 다양한 지원 사업을 추진해왔다. 특히, 워라밸을 중요시하는 문화가 확산되면서 출산율 제고나 청년층의 지역 정착을 유도하기 위해 가족친화적인 기업문화 조성에 힘쓰고 있다.
앞으로 전남여성가족재단은 22개 지자체, 공사･출연기관 등과 함께 중소기업 및 근로자와 가족 대상 인센티브를 강화할 예정이다. 현재 가족친화인증기업을 대상으로 일‧생활 균형 유공자 표창, 광주·농협은행 대출금리 할인, 전남신용보증재단 보증료율 감면, 유망중소기업 선정 시 우대 혜택 등을 제공하고 있다. 또한 인증기업 근로자들과 가족이 문화여가를 누릴 수 있도록 목포해상케이블카 이용료 할인, 씨원리조트(신안), 엘도라도리조트(신안), 금호리조트(화순), 베네치아 호텔(여수) 등 숙박료 할인 혜택을 제공하고 있다.
성혜란 전남여성가족재단 원장은“가족친화경영은 저출생 문제의 핵심 원인 중 하나인 일가정 양립의 어려움을 해소하는 실질적인 방법이다”며 “일·생활균형이 기업 현장과 근로자들의 일상적인 문화로 자리 잡도록 가족친화인증기업을 더욱 확대해 나갈 계획이다”고 밝혔다.
